好工作是很多大学生毕业后的可遇不可求，为了能找到一份合适的工作，学生在大学四年中不断学习、提升自身的专业能力，就为了能在工作中展现优秀的能力，自然能被大企业青睐，，一旦能获得一份好工作，未来不仅是生活和发展，就连谈婚论嫁都能掌握主动权。

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“体制内”工作在很多学生看来就属于吃皇粮的工作，只要能稳稳当当在岗位上完成工作，就有机会一直工作到退休，根本无需为了其他的事情发愁，但想要进入体制内并不是一件随随便便的事情，先不说考编难度如何，光是薪资待遇就已经让很多大学生无法考编。

虽说体制内工作的待遇都不错，但薪资待遇和一些高薪工作相比却相差很大，因此很多来自名校的学生与其报考当地的编制岗位，更愿意选择一些有实力的国企单位，不仅和私企相比更加稳定，在薪资待遇上也会比编制岗位更高，满足了很多大学生对发展的需求。

然而在诸多国企中，国家电网算得上是老牌国企，不仅垄断了我国的电力业务，还将工作辐射到了很多行业，即便是一些较大的国有高新企业也无法比较，可随着社会发展，很多国企的发展都发生了悄然的改变，其中就有国家电网。

国家电网离职率升高，不少大学生直言多干一天都浪费

很多学生都清楚，大学生想要进入国家电网并不是易事，不仅需要专业对口，还需要在短短几天的报名时间中，争取到竞争的机会，很多大学生都因为不了解招聘时间而错过国家电网的招聘，因此国家电网的招聘信息对大学生来说一直是“神龙见首不见尾”。

可就是这么难得的工作，最近几年离职率却骤然升高，曾经就有一位大学生，因为毕业于一家电力大学，有幸在校招中遇到了国家电网的招聘，通过良好的专业能力，成功进入了国家电网，但在国家电网工作三年后，却毅然决然的选择了离职。

离职后才说出这三年的经历，原来大学生在上岗后，领导就以新学生需要基层锻炼为由，将大学生派到当地的郊区，虽然是同城，却和自己家的距离甚远，周边的环境也很简陋，冬天没有取暖措施，夏天也没有制冷措施，工作起来可以说很煎熬。

刚开始大学生为了能有好发展，还能坚持坚持，但随着工作开展，大学生发现很多条件是无论怎么克服都需要面对的，再加上工资和付出间的不平衡感，让这位大学生直接选择辞职。

为啥同为老牌国企，中国烟草更受青睐？

一般情况下，大学生在就业时，很多老牌国企的招聘都倍受青睐，不仅是国家电网，中国烟草是也是个备受迎来的国企单位，然而从中国烟草离职的学生才却少了很多，其中不仅是大学生发展的问题，更多的中国烟草的薪资待遇是出了名的高，根据社会调研，中国烟草的平均年薪能达到18万左右，年终奖也很可观，一旦上岗就能稳稳干到退休。

再加上中国烟草的工作环境和工作模式都和国家电网有很明显的差距，如果说电网学生属于技术工，那么在烟草单位就算是文职工，即便是专业岗位，也只需要在亲身操作的时候才会到实验室中工作，风吹日晒的机会很少，自然会更受大学生的青睐。

大学生就业不简单，掌握信息差成为制胜法宝

在如今的社会中，想要获得一份好岗位本就不轻松，即便是名校毕业的学生也难免会进入内卷当中，而想要进入一家待遇良好的大企业，不仅需要学生拥有好履历，更需要学生在就业的过程中提前掌握信息，才能及时面对突如其来的考验。

不仅是国家电网和中国烟草，还与很多企业的招聘时间都很短暂，甚至很多时候，当学生听说开始招聘时，招聘时间已经过去，让很多有能力的大学生也只能无奈错过。

因此学生想要找到合适的工作机会，就需要利用一切可利用的资源，掌握足够的信息差，才能在就业的过程中获得更多机会，同时也需要学生注意的是，机会难能可贵，但想要抓住机会，学生还需要拥有优秀的专业能力，才就业时获得用学生单位的青睐，未来无论在工作还是在晋升中才会顺利，同时也能拥有较高的薪资报酬。